Корпоративное обучение, бизнес-тренер Горковенко Дмитрий.
Корпоративное обучение
бизнес - семинары и тренинги
8-916-353-30-30
8916@3533030.ru
Корпоративное обучение, бизнес-тренинги и семинары.
 

КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ

РЕШЕНИЕ БИЗНЕС-ЗАДАЧ "ГРУППА РАЗБОРА" КОНТАКТЫ

СПЕЦПРЕДЛОЖЕНИЕ
ПО КОРПОРАТИВНОМУ ОБУЧЕНИЮ!


Воспользуйтесь
бесплатным
корпоративным
мини-тренингом.


Курс "МАРКЕТИНГ ОПТОВОЙ ТОРГОВЛИ"

Цели курса:

Обучить системному видению маркетинга для самостоятельно поиска источников роста компании и увеличения ее прибыльности. Слушатели семинара получают набор практических инструментов для повышения финансовых показателей своей компании, которые могут быть применены в работе сразу после тренинга.

Курс предназначен:

Директорам компаний – для поиска источников роста компании
Руководителям и специалистам отделов продаж и маркетинга – для систематизации знаний по маркетингу и освоению современных методик стимулирования сбыта и продаж
Менеджерам по маркетингу – для построения эффективной работы с использованием передовых технологий маркетинга

Программа тренинга:

Блок 1. Задачи маркетинга в оптовой компании. Различия и сходства работы на рынках B2B и B2C.

Блок 2. Постановка целей маркетинга. Основные стратегии развития оптовых компаний.

Блок 3. Рынок, конкуренты, сегментирование, целевая аудитория.

3.1 Способы оценки емкости рынка, зачем контролировать долю рынка.
  3.2 Сегментация, для чего и как ее делать.  
  3.3 Анализ конкурентного окружения. Где взять данные? Основы конспирации.  
  3.4 Составление рейтинга «доступности» сегментов, выбор целевой аудитория.  
  3.5 Анализ Целевой Аудитории, что нужно знать о потребителе.  

Блок 4. Рекомендации по проведению самостоятельных маркетинговых исследований.

Блок 5. Ассортимент: продукт, товар, услуга, сервис.

5.1 Жизненный цикл продукта, почему и как ассортимент должен меняться во времени.
  5.2 Оценка изменившегося спроса. Какие товарные группы и продукты Вашей компании нужно развивать в первую очередь?  
  5.3 Виды и назначение товарных категорий в ассортименте.  
  5.4 Оптимизация ассортимента, инструменты и алгоритм действий.  
  5.5 Анализ стабильности товаров.  
  5.6 Оптимизация закупок на основе статистики продаж. Взаимодействие с поставщиками.  
  5.7 Ввод нового товара – алгоритм действий (Обобщая изученное)  

Блок 6. Ценообразование.

6.1 Стратегии ценообразования.
  6.2 Эластичность спроса по цене.Виды эластичности.  
  6.3 Политика скидок. Какие скидки не работают.  
  6.4 Когда нужно менять цены?  
  6.5 Как уйти от ценовой конкуренции.  
  6.6 Ошибки ценообразования.  

Блок 7. Работа со сбытовыми каналами. Стимулирование системы сбыта (торговый маркетинг)

7.1 Классификация и выбор торговых каналов.
  7.2 Стратегии "push" и "pull".  
  7.3 Ценовое и неценовое стимулирование сбыта.  
  7.4 Анализ клиентской базы, как эффективно распределить усилия и ресурсы между клиентами, какие группы клиентов обслуживать в первую очередь.  
  7.5 Где искать платежеспособных клиентов?  
  7.6 Профилактика разбрасывания скидками менеджерами отдела продаж.  

Блок 8. Продвижение (интегрированные маркетинговые коммуникации, PR, реклама и т.д.) и стимулирование продаж.

8.1 Виды маркетинговых коммуникаций.
  8.2 Event marketing - цели и виды. Роуд-шоу. Как эффективно использовать встречу дилеров.  
  8.3 Стимулирование продаж, BTL.  
  8.4 Основы мерчендайзинга. Как правильно оформить демо-залы.  
  8.5 Интегрированные маркетинговые коммуникации.  
  8.6 Оценка эффективности мероприятий по продвижению.  

Блок 9. Организация отдела маркетинга в компании.

9.1 Планирование маркетинга.
  9.2 Структура службы маркетинга.  
  9.3 Пути оптимизации работы отдела.  
  9.4 Функциональные обязанности сотрудников отдела маркетинга.  
  9.5 Взаимодействие службы маркетинга со службой продаж и другими подразделениями.  
Продолжительность тренинга: 2 дня

ПРОЧИТАТЬ ОТЗЫВЫ ПО КОРПОРАТИВНОМУ ОБУЧЕНИЮ >>>

Вы можете заказать корпоративный семинар у автора. Или посетить один из моих открытых семинаров в следующих Учебных Центрах:
Русская Школа
Управления
Renomee
consulting
Бизнес академия
Морозова

ПРОЧИТАТЬ ПОДРОБНЕЕ О БИЗНЕС-ТРЕНЕРЕ >>>

РЕШЕНИЕ ЗАДАЧ

Любую проблему можно решить. Формулировка бизнес-проблемы Корпоративное обучение
уже на половину ее решение.
БИЗНЕС-ОБУЧЕНИЕ
10% теории,
90% практики. Полученные навыки могут
Корпоративное обучение,  курсы, бизнес-тренинги, семинары.
быть успешно использованы в текущей работе сразу же после тренинга.
"ГРУППА РАЗБОРА"
В этом разделе собираем и разбираем веселые (и невсегда) ляпы Корпоративное обучение
моих коллег-маркетологов.
 

КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ

РЕШЕНИЕ БИЗНЕС-ЗАДАЧ "ГРУППА РАЗБОРА" КОНТАКТЫ
Ссылки>>